Agenda 2011 / 2012 / 2013

Ausbildungsprogramm 2011
Ausbildungsprogramm 2012
Ausbildungsprogramm 2013 (Entwurf)

Die Terminpläne bilden die geplanten Daten bis Ende 2013 ab. Es ist zu beachten, dass die Daten 2013 provisorisch sind und erst am 30.03.2012 im Kurssystem freigeschaltet werden.

Ausbildung Lehrkräfte GVZ ab 2011

Aufbau Ausbildung 2011

Die 7 Kernsätze

		ganzheitlich Feuerwehr = Technik + Mensch. Neben technischen Kenntnissen / Fertigkeiten können sich Feuerwehrangehörige auch persönlichkeitsspezifisches Know-how aneignen.
		einsatzbezogen Die Feuerwehrausbildung bleibt trotz tendenziell verschärfendem Bewusstsein im Umweltschutzbereich praxisnah und einsatzbezogen.
		massgeschneidert Unsere Ausbildung berücksichtigt individuelle Kenntnisse und Fertigkeiten der Feuerwehrangehörigen, wie auch die Eigenheiten der verschiedenen Korps.
		ansprechend Das vielseitige Angebot schafft Anreize, in die Feuerwehr einzutreten. So wird der Nachwuchs sichergestellt.
		transparent Schlüsselkompetenzen werden möglichst frühzeitig erfasst und im Hinblick auf die Übernahme einer Führungsfunktion bewertet.
		umfassend Alle am Einsatzerfolg direkt oder indirekt beteiligten Personen sind in die Ausbildung einbezogen.
		nachvollziehbar Es gibt Steuerungsinstrumente, die jederzeit eine Überprüfung und Anpassung der Ausbildung ermöglichen.

Organigramm Lehrkräfte

Organigramm 2012

Schema Kurse OST

Schema Kurse OST